روابط داخلی تیم و مهارت ارتباطی

۷راه امتحان شده برای بهبود روابط داخلی تیم

اهمیت داشتن مهارت ارتباطی در محل کار را دست کم نگیرید. نحوه رفتار مدیر و همکاران شما تاثیر زیادی در مسائلی از قبیل راحتی در محیط کار و یا حتی آینده شغلی شما دارد. حتی اگر شما فرد سخت کوشی باشید و یا ایده های خلاقانه بسیاری داشته باشید، عدم توانایی تعامل و ارتباط با همکارانتان بر روی کار شما نیز تاثیر خواهد داشت. این دلیلی است که زمانی را برای خواندن ۷ راه زیر برای بهبود ارتباط میان اعضای تیم بگذارید.

  1. لبخند بزنید و انرژی مثبت را پخش کنید

در حقیقت، هیچ کس نمی خواهد در کنار فرد اخمو و گرفته بماند. باید به همکارانتان نشان دهید که شما فردی خون گرم و صمیمی هستید. به یاد داشته باشید، لبخند راه خوبی برای بر طرف کردن تمام مشکلات است و منبع انرژی است که دیگران را به سوی شما جذب می کند.

  1. بیشتر از همکارانتان قدردانی کنید

هر انسانی نقاط قوت و ضعف دارد. پس به جای اینکه بر روی نقاط ضعف همکارانتان تمرکز کنید، باید به نقاط قوت آن ها اشاره کنید و آن ها را به خودشان نشان دهید. نباید از تشکر و قدردانی از افرادی که مایل به کمک کردن هستند، بترسید. یادتان باشد انرژی مثبت مسری است و شما و همکارانتان هستید که باعث ایجاد انرژی در محیط کارتان می شوید.

  1. شنونده فعالی باشید تا درک را نشان دهید

همیشه شنونده فعالی باشید تا نظر و دید دیگران را متوجه شوید. ممکن است این موضوع فراتر از تنها گفته های دیگران باشد. یعنی اگر شما تنها بر روی معنای لغوی گفتگوها تمرکز کنید بدون اینکه به زبان بدن و حالت صورت افراد دقت کنید، مطمئنا نکات مهمی را از دست خواهید داد.

  1. هیچ گاه هنگام روبروی با سختی ها شکایت نکنید

هیچ چیز بدتر از کار کردن با فردی نیست که همیشه در حال شکایت کردن است. اگر شما درباره موضوعی در محل کارتان ناراضی هستید، بهترین راه نوشتن موضوع و نگه داشتنش پیش خودتان است.

  1. از حس شوخ طبعی تان برای نزدیک شدن به هم تیمی هایتان استفاده کنید

از استفاده از مقداری طنز در صحبت هایتان نترسید. همه به افرادی که باعث خنده شان می شوند جذب می شوند. می تواند از شوخ طبعیتان به عنوان ابزاری برای از بین بردن موانع ارتباطی و جلب توجه همکارانتان استفاده کنید. وقتی شما به یکدیگر نزدیک می شوید همکاری بین شما موثرتر خواهد بود.

  1. در رفع سوتفاهم های محیط کار کمک کنید

هرزمانی که همکارانتان بر سر مسائل شخصی و یا کاری با هم مشکل داشتند، باید آن ها را بنشانید و به آن ها برای رفع آن کمک کنید. اینکه یاد بگیرید در حل مشکلات و اختلافات میانه افراد میانه گر خوبی باشید، برای بهبود روابط داخلی بسیار مهم است. به جای اینکه از اختلاف ها دوری کنیم باید قبول کنیم که اختلاف بین افراد امر طبیعی است، حل این اختلاف ها می تواند ما را به سمت درک عمیق تر از یکدیگر هدایت کند

  1. هنگام صحبت کردن مراقب کلماتتان باشید

هنگام صحبت، باید هم بر روی محتوا و هم نحوه بیان آن دقت کنید تا از هرگونه برداشت نادرست جلوگیری شود.همیشه هنگام صحبت کردن خود را جای دیگران بگذارید. آیا عدم اگاهی از اطلاعات خاصی میان شما و شنونده تان وجود دارد؟ آیا حالت های شما حاوی اصطلاحات خاصی است که درک از گفتار را دشوار می کند؟ آیا لحن شما خیلی رک است که شاید حالت توهین امیز داشته باشد؟ قبل از بیان کلمات از خودتان این سوال ها را بپرسید.

منبع: لایف هک

شاید علاقه مند باشید  عملکرد تیم: ده سوالی که باید همین امروز از کارمندانتان بپرسید

عضویت در کانال تلگرام تیم کمپ @teamcamp



تیم کمپ سیستم آنلاین مدیریت پروژه و مدیریت تیم است. ما به تیم ها کمک می کنیم تا با سرعت و به سادگی وظایف، گفتگوها، فایل ها و فعالیت های تیمی و کسب و کار خود را به صورت آنلاین مدیریت کنند و ریسک های پروژه و کار تیمی خود را کاهش دهند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *